CM / CD
Позиции
CM / CD
Перспективность
тренировок
Возраст
27 лет
роста силы
Сила
71
падения силы
Усталость
Спецвозможности в этом сезоне
0 + 0
Форма на сегодня
Игровая практика
10 507 мин | 9 507 мин | 8 415 мин
Реальная сила
~71
Роль в команде
Резервный состав
Спецвозможности
Оп
Полезность в этом сезоне
57% = 971 из 1710 минут
Стиль
Контракт с Хайдук (Белград, Сербия) до конца текущего сезона
Играл подряд
Лояльность
Травматичность
Зарплата за тур
2 700
2 700 за тур
Зарплата по контракту:
1 557 за тур
Выше средней на:
-20%
местный
Статус игрока:
+10%
8 уровня
База команды:
-
20 игроков
Команде принадлежат:
1 143 за тур
Средняя зарплата:
(для такого игрока в такой команде)
Школа: Хайдук (Белград)
Стоимость
1 265 000
• Действующий контракт
Команда:
Хайдук (Белград, Сербия)
Сезон подписания контракта:
77
День подписания:
334
Дата подписания:
21 июн 2026, 3:59
Срок: до конца текущего сезона
Зарплата: 2 700
История подписания контрактов:
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
77
334
21 июн 2026, 3:59
Хайдук (Белград, Сербия)
1 след. сезон 78
359
20 сен 2026, 18:00
2 700
75
6
23 сен 2025, 12:53
Хайдук (Белград, Сербия)
2 след. сезона 77
334
21 июн 2026, 3:59
850
75
5
22 сен 2025, 12:24
Хайдук (Белград, Сербия)
1 след. сезон 75
6
23 сен 2025, 12:53
900
74
7
2 июл 2025, 14:00
Хайдук (Белград, Сербия)
1 след. сезон 75
5
22 сен 2025, 12:24
1 800
73
6
1 апр 2025, 13:24
Хайдук (Белград, Сербия)
1 след. сезон 74
7
2 июл 2025, 14:00
3 200
69
8
28 мар 2024, 10:13
Хайдук (Белград, Сербия)
4 след. сезона 73
6
1 апр 2025, 13:24
5 500
68
115
31 янв 2024, 22:07
Хайдук (Белград, Сербия)
1 след. сезон 69
8
28 мар 2024, 10:13
5 508
Дата подписания
Команда
Срок
Дата окончания
Зарплата
Мы используем файлы cookies, чтобы отличать вас от других пользователей сайта, сохранять ваши игровые настройки, правильно отображать страницы сайта в зависимости от используемого вами устройства.
Используя наш веб-сайт без изменения настроек браузера, вы принимаете от нас файлы cookies.
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: